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       近日，汉中水文中心在洋县水文站积极创新开展职工“轮流当站长”工作模式。

       新模式选取该站工作经验相对丰富的青年职工，在老站长的指导下轮流管理测站各项工作，通过“以老带新、共同协作”的方式，充分发挥以学促导、导学相长作用，增强青年职工的担当意识，激发工作热情，提升综合管理和专业能力水平，为应对测站职工年龄结构失衡、主要技术干部面临退休等工作现状，提早完善准备。

       下一步，汉中水文中心将以洋县水文站为试点站，在有条件的巡测中心站推广实行该模式，不断加强队伍建设，强化制度创新和管理创新，推动青年职工早日扛重梁、顶担当，成长成才，为汉中水文队伍人才培养和储备奠定基础。