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    近期，在第八届全国水利行业技能人才竞赛和评选中，省水文局被水利部授予“全国水利行业技能人才培育突出贡献奖”。

    近几年，省水文局牢固树立“大水文”发展理念，坚定走“业务立局、科技兴局、人才强局、开放式办水文”之路，以“加强人才培养，注重能力建设，认真履行职责，提高服务水平”为保障措施，在实施项目带动战略的同时不断提高业务技术和自身能力建设，在职工业务培训方面取得了可喜的成绩，其参加培训的人次占到全体职工的80%以上。

    为了满足水文发展对人才的需要，先后举办了水文测验、水情报汛、水文资料整编、墒情监测、新仪器学习、财务管理与建设管理、计算机应用等技术培训班和职工技能培训班。举办了全省“首届水文专业论文竞赛会”、水文勘测工业务技能大赛活动。利用三年时间选送90名青年职工在江苏扬州大学进行水文水资源专业进修学习，选送优秀青年职工参加报考河海大学和西安理工大学的工程硕士学位班，举办了全省水文新仪器新技术培训班和水环境监测分析人员培训班。在《陕西水利》开辟水文专栏，为职工提供交流技术平台；2010年向水利部推荐6篇论文参加全国水利行业技术工人技术技能论坛，其中一等奖1名，二等奖2名，三等奖2名。在省总工会、科技厅和人社厅共同举办的“陕西省首届职工科技节”上，延安水文局职工赵水文研发的“钢丝绳自动去污润滑装置”获得“陕西省职工优秀发明创新铜奖”。

    通过长期和短期培训，大大提高了广大职工的专业技术能力，为水文大发展提供了人才保障。

 编辑：张 艳     责编：张 刚